社労士事務所がホームページ制作会社を選ぶ際、広告規程への対応で気をつけるべきことは何ですか?

各都道府県社労士会が定める広告規程(誇大広告や事実に反する比較優良表示の禁止など)を理解している制作会社を選ぶことが必須です。

社会保険労務士は、会員としての品位保持義務があり、たとえば「労務トラブルは必ず解決できます」といった断定的な表現や、他の社労士事務所との比較優良表示、実際の解決件数・顧問先満足度を誇張した表現などは規程違反となるおそれがあります。

特に就業規則の作成・見直しや給与計算代行を強みとする事務所の場合、「作成実績◯件」「顧問先満足度◯%」といった実績数値の見せ方一つで規程に抵触するリスクがあるため、文言チェックの経験がある制作会社かどうかが重要です。

士業専門の制作実績のノウハウのある制作会社であれば、こうした規程を踏まえた広告構成や文言のチェック体制が整っていることが多く、公開後の修正リスク(会からの指摘・是正指導など)を避けやすくなります。

また、社労士業務は労働者名簿や賃金台帳、マイナンバーなど機微な個人情報を預かる性質上、プライバシーポリシーの記載内容や問い合わせフォームのセキュリティ対応についても、単なるデザイン面だけでなく専門知識を持つ制作会社かどうかを確認すべきです。

さらに、集客のためのSEO対策やキーワード調査(「就業規則 作成」「給与計算 代行」など)も広告規程の範囲内で行う必要があるため、士業特化のノウハウがあるかどうかが成否を分けます。

依頼前には、過去に社労士事務所の制作実績が具体的に何件あるか、広告規程を踏まえた表現チェックや個人情報保護の対応方針を、見積り段階で確認しておくとよいでしょう。

士業のホームページはわたしが担当します

取締役/WEBディレクター 加藤 忠

士業のホームページ制作に20年以上関わってきました。
日本でのインターネット創世記よりホームページをコツコツ作りはじめてかれこれ30年、グラフィックからWebまわりまで制作の人間ならではの、よりリアルで丁寧なご説明をさせて頂きます。今はAI検索(AIO)について日々研究中
有限会社ポーカー・フェイスは、士業特化21年/Web制作30年の実績を誇り、これまでに累計1,300件以上のWebサイト制作・運用に関与してまいりました。 士業分野に特化したWeb関連の専門知識とノウハウを有し、業界を牽引するリーディングカンパニーとして高い評価をいただいています。
有限会社ポーカー・フェイス業務内容【ホームページ制作、リスティング広告運用代行、Web集客、WordPress構築、AI検索(AIO)対策】

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