日本にある会社の99.7％は中小企業と言われており、家族経営の企業も少なくありません。人口減少が進む今、会社経営者層の高齢化も進んでおり、会社の廃業・解散も増加傾向にあります。
業績が好調な会社なら「事業承継」も選択肢の1つですが、後継者不足に悩まされた結果、黒字廃業を決断するケースも多くなっています。そこで、本記事では会社の休廃業・解散について、黒字廃業や高齢代表者の現状にも触れながら詳しく解説します。
日本にある会社の99.7％は中小企業と言われており、家族経営の企業も少なくありません。人口減少が進む今、会社経営者層の高齢化も進んでおり、会社の廃業・解散も増加傾向にあります。
業績が好調な会社なら「事業承継」も選択肢の1つですが、後継者不足に悩まされた結果、黒字廃業を決断するケースも多くなっています。そこで、本記事では会社の休廃業・解散について、黒字廃業や高齢代表者の現状にも触れながら詳しく解説します。
